Functie

Als lid van het onderwijzend personeel kan je ingeschakeld worden voor het verstrekken en ondersteunen van onderwijs, het verrichten van onderzoek, het ontwikkelen van activiteiten in het kader van maatschappelijke dienstverlening en in administratieve, organiserende en coördinerende taken.
De onderwijsactiviteiten kunnen zowel op de campus als in afstandsonderwijs doorgaan.

Als Praktijklector studentenbegeleiding met scope op onderwijstechnologie zorg je voornamelijk voor

Studentenbegeleiding meer bepaald voor volgende pijlers; beheer individuele aanpassingen, studieadvies en (her)oriëntering, studiebegeleiding en eerste aanspreekpunt psychosociale moeilijkheden en dit in teamverband. Je voert zelfstandig gesprekken met studenten met een vraag rond studentenbegeleiding en waar nodig deskundig doorverwijzen en zorgen voor een correcte registratie van deze begeleiding. Afhankelijk van jouw expertise voorzie je taalondersteuning Nederlands voor studenten of verwijs je er desgevallend naar door. Specifiek ligt je focus op het inzetten en ontwikkelen van onderwijstechnologie bij de ondersteuning van studenten in het kader van het realiseren van maximale leerwinst. Je werkt ook nauw samen met de dienst Learning en bent voor het Student Center de contactpersoon met deze dienst. Je volgt ontwikkelingen op vlak van digitale onderwijstechnologie en ontwikkelen/optimaliseren van ondersteuningsmateriaal. Je neemt deel aan overlegmomenten, intervisies, het professionaliseringsaanbod en de werkgroep studentenbegeleiding in functie van een adequate dienstverlening. Je neemt deel aan studiedagen, infomomenten, SID-ins, opendeurdagen, zowel intern als op verplaatsing in functie van bekendmaking van de dienstverlening. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de studenten met individuele noden of een psychosociale hulpvraag en het geven van informatie aan de betrokken studenten. Je volgt de evoluties en ontwikkelingen binnen studentenbegeleiding, zowel op inhoudelijk vlak als op het vlak van regelgeving op. Specifiek ook het volgen van de ontwikkeling wat innovatie betreft omtrent onderwijstechnologie. Jouw profiel Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een pedagogische richting. Je bent in het bezit van een getuigschrift pedagogische bekwaamheid. Je hebt minstens jaar werkervaring in het hoger onderwijs. Je kan kwaliteitsvol onderwijs ontwerpen door efficiënt vorm te geven aan de leerdoelen, het onderwijsleerproces en de toetsing. Je kan werken in Office , met online communicatietools en in een digitaal leerplatform. Je bent bereid hierin bij te scholen wanneer nodig. Je beschikt over sterke schrifjke en mondelinge vaardigheden. Je werkt vlot samen met collega’s en externe partners, maar kan ook zelfstandig aan de slag gaan. Je hebt kennis over en/of ervaring in de psychosociale hulpverlening inclusief de sociale kaart. Je werkt planmatig, gestructureerd, resultaatgericht ook in de registratie en bent discreet. Je bouwt vertrouwensrelaties uit op een professionele manier. Je weet adequaat te handelen in (uitzonderlijke) crisissituaties. Je bent open, empathisch en actief luistervaardig. Je kan de nodige diplomatie aan de dag leggen. Je weet om te gaan met een kritische houding, weerstand en handelingsverlegenheid bij jezelf en anderen. Je beschikt over basiskennis om de dienstverlening in het Engels aan te bieden. Aanbod

Onze troeven

een loon op basis van barema volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer een fietsvergoeding van , euro/km een laptop (vanaf % tewerksing) en een internetvergoeding van euro per maand een werkplek midden in de bruisende metropool

Salaris
Je krijgt een aansing in een statutair tijdelijk vacant ambt voor % (Eventueel opdeelbaar) ten vroegste vanaf -- tot en met -- met mogelijkheid tot verlenging. Vanaf het derde opeenvolgende jaar kan deze aansing, op basis van een positieve evaluatie, omgezet worden in een aansing van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

Je ontvangt een loon op basis van barema . (meer informatie over het barema vind je op )
Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.